22 bonnes raisons de ne jamais créer votre micro-crèche
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22 bonnes raisons de ne jamais créer votre micro-crèche

Bienvenue sur le blog "Créer sa micro-crèche" ! Comme ce n'est pas la 1ere fois que vous venez ici, vous voudrez sans doute lire mon guide complet qui vous explique comment présenter votre projet de création de micro-crèche auprès de vos futurs partenaires cliquez ici pour télécharger le livre gratuitement ! 🙂"

Oui, je suis d’accord avec vous, cette article est assez bizarre sur un blog consacré à la création de micro-crèche ! Je sais et j’ai longtemps hésité à le publier.

Pour tout vous dire, je préfère être franche avec vous, se lancer dans un tel projet est assez ambitieux. Je vois autour de moi bon nombre de personnes voulant se lancer avec pour seul but une sérénité financière. Je pense que cela est loin d’être suffisant. Ensuite, si après ça, vous êtes toujours aussi motivée, alors on pourra continuer 🙂

  1. Cela représente un très gros investissement personnel
  2. Il va être difficile de dissocier votre vie personnelle et professionnelle
  3. Vous allez être obligé d’avoir des salariés
  4. … et donc de payer de grosses charges sociales
  5. Un gestionnaire de micro-crèche a de lourdes responsabilités sur les épaules
  6. Vous n’avez peut être pas le bon diplôme
  7. Ce projet représente un investissement financier lourd dès le début
  8. Vous avez peur de vous planter
  9. Vous pensez ne pas avoir assez de capacité
  10. Vous avez peur de trouver un local
  11. Vous allez voir beaucoup de travail
  12. Vous avez peur de ne pas être un bon chef d’entreprise
  13. Vous risquez d’investir toutes vos économies et de les perdre
  14. Va-t-on vous prendre au sérieux ?
  15. Les aides de la CAF seront-elles toujours présentes dans XX années ?
  16. Vous avez peur de vous lancer dans un projet en partant de 0
  17. Que va pensez votre entourage si vous échouez ?
  18. N’est-il pas trop tard ?
  19. Vais-je pouvoir me verser un salaire convenable ?
  20. Serais-je capable de tout gérer : enfants, familles, salariés, administratif ?
  21. Je ne sais pas recruter
  22. Et si je n’arrive pas à remplir ma micro-crèche ?

… et seulement 6 raisons un peu folles pour vous lancer !

  1. Pour une reconnaissance de votre travail
  2. Cette envie de créer un lieu à votre image, respectant vos valeurs
  3. Pour créer une activité en forte croissance avec une terrible demande
  4. Cette responsabilité de construire dès les premiers mois de sa vie l’avenir de beaucoup d’enfants
  5. Une possibilité de développement sans limite
  6. Cette petite flamme qui vous dit que vous êtes faits pour ça !
Les personnes qui ont lu cet article ont aussi lu :  3 étapes INDISPENSABLES pour définir les valeurs de votre projet

J’espère que cette article ne vous a pas fait trop peur. Si cela est le cas, sachez que c’est normal de se poser un tas de questions au début de son projet. Mais en affinant vos recherches, vous vous sentirez petit à petit beaucoup plus sûrs de vous !

N’hésitez pas à commentez cet article si vous avez des questions supplémentaires.

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4 commentaires

  1. Excellent article que je vais pouvoir partager à ma mère qui a toujours voulu créer sa micro crèche.

  2. Bien vu ! Et il n’y a qu’en se lançant qu’on peut savoir si cela fonctionnera 🙂

  3. Chaballier a dit :

    Merci pour cet article!
    Je suis en pleine réflexion pour me lancer, j’ai très envie de tenter l’aventure mais aussi beaucoup de questions… Faut il absolument ouvrir trois micro crèches pour pouvoir vivre décemment? Ma motivation est plutôt de faire vivre un projet et un territoire que de devenir la chef d’entreprise d’un réseau de structure… Merci à toi en tout cas.

    1. Bonjour Laure,
      Tout d’abord merci de votre visite sur le blog 🙂
      Concernant votre commentaire, tout dépend de votre position au sein de l’entreprise.
      Si vous avez un poste au sein même de votre équipe (animatrice ou référente technique), vous avez la possibilité de vivre comme cela.
      Par contre, si vous êtes uniquement gestionnaire et ne travaillais pas directement au sein de l’équipe, il va être compliqué de pouvoir obtenir une rémunération correcte. J’espère vous avoir aidé dans votre réflexion !

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