Formation en préparation — Directrices et gestionnaires
Le SMS de 6h47 ne décidera plus de ta journée
Un planning qui absorbe les absences de dernière minute et un protocole clair pour les gérer sans te sacrifier. Mes outils réels, ceux que j'utilise aujourd'hui dans ma structure.
Ce que tu repartiras avec
Des outils préparés avant la crise, pas de l'improvisation pendant
Un planning qui encaisse
Construit pour absorber les imprévus, pensé pour les équipes de 3 à 5 pros sans adjointe. Le taux d'encadrement tient, même les mauvais jours.
Un protocole d'absence écrit
Qui appelle qui, dans quel ordre, avec quelles règles. Deux appels, dix minutes, et tu retournes à ton café au lieu d'enfiler tes chaussures.
Un cadre posé avec l'équipe
Des règles claires, annoncées en amont, que tu peux défendre sans honte. La gestion d'une absence ne repose plus sur ta capacité à te sacrifier.
Le résultat, c'est double : les enfants et les familles retrouvent un accueil stable qui ne dépend pas de l'humeur du planning, et toi tu finis tes journées à l'heure prévue.
Liste d'attente
Sois la première informée à l'ouverture
Après ton inscription, tu peux répondre à l'email de confirmation pour me raconter ta pire absence. Je construis les modules à partir de vos situations réelles.
Qui te parle
Je vis ce sujet toutes les semaines
Je suis Sophie Hirles, formatrice certifiée et directrice en poste d'une structure de 40 berceaux avec 15 salariés. Les absences de dernière minute, je ne les enseigne pas de mémoire : j'en ai géré une mardi. Pendant des années, dans mes micro-crèches, j'ai comblé tous les trous moi-même. J'ai construit ces outils pour que ça s'arrête, et ils tournent aujourd'hui dans ma structure.
« Je n'enseigne que ce que j'ai moi-même vécu et traversé. »